내년 총선에서  여야가 공천 파동 가능성을 사전 차단하기 위해  거대 양당 모두 본격적인 공천을 앞두고 공천 원칙정비에 총력을 기울이고 있다. 
 

여당인 국민의힘은  윤심에 기댄 낙하산 출마가 우려되고, 용퇴론으로 현역 중진들의 버티기에 나서면 ‘혁신’이 멀어질 수 있다는 걱정도이 되는 한편   더불어민주당에서도 비명계를 중심으로 지도부의 ‘시스템 공천’에 대한 불신론이 커지고 있는 현실이다.
 

총선 때마다 공천 파동으로 탈당과 무소속 출마자가 대거 속출했던 국민의힘은 공정한 기준 마련으로 무소속 출마를 막고  총선을 치르겠다는 각오이고 청년 공천 기반을 마련하기 위해 획일적으로 가산점을 부여하는 대신 나이별로 가산점에 차별을 두기로 했다.

국민의힘 혁신위원회도 4호 혁신안으로 대통령실 출신 인사와 당 인재영입위원회가 영입한 외부 인사 등에 대해 예외 없이 상향식 공천을 실시하자는 제안을 던진 바 있으나 혁신위가 앞서 제안한 중진·친윤계 의원 용퇴론이 대통령실의 낙하산 인사들을 우대하기 위한 것이라는 의혹에 따른 조치였다.
 

한편 민주당 총선기획단도 전날 이번 총선 경선에서 현역 의원 평가를 통해 하위 10% 이하 대상자의  20%에서 30%로 확대하고, 하위 10% 이상 20% 이하 대상자들은 현행 감산 비율 20%을 유지하는 방안을 추진하기로 했다고 말했다.