한국전력공사는 적자가 45조원에 달하는 재무 위기를 극복하고 전기요금 인상에 따른 국민 고통을 분담하겠다며 임직원 임금 인상분을 반납하겠다고 밝혔으나  노조의 반대로 협상 자체가 이뤄지지 않고 있는 것으로 알려젔다.
 

 전체 한전 임직원은 2만 3000명 인데 임금 인상분 반납이 확정된 대상은 차장급인 3직급 이상으로 5000명가량이된다

이런 가운데 2분기 전기요금 인상을 논의하던 지난달 12일 한전은 최대 규모의 고강도 자구책을 발표하면서 유휴자산 매각 등에 더해 전력그룹사의 2직급(부장급) 이상 임직원은 임금 인상분 전부를, 3직급(차장급) 직원은 임금 인상분의 50%를 반납하는 안이 포함됐었다. 
 

한 한전관계자는 기본급 기준 반납해야 할 임금 인상분은 인당 60만~80만원 정도가 된다”면서 “경영진이 지역사업소를 돌아다니며 반납 동참을 설명하고 있지만 노조가 명분 없는 임금 인상분 반납에 반대한다며 지난달 22일 1차 임금 교섭의 회사안 상정 이후 한 번도 회의가 열리지 못해 본격적인 논의가 안되고있다고 말했다.

한편 노조는공공기관 경영평가에서 D등급을 받아 연간 600만원에서 700만원의 성과급도 받지못했는데 임직원들에게 희생을 강요하는것을 받아들일 수없다고 강하게 반발하고 있다.

한편 산업부는 한전은 최종 전력공급기업으로 전기사업법상 독점적 권한을 쥐고 있는 만큼 최대한 비용을 줄여 전기를 공급해야 할 의무가 있다고 말하고   공기업으로서 국민 눈높이에 맞는 신뢰를 회복하기 위해 책임지는 태도를 보일 필요가 있다”고 지적하기도했다.